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„Was sind Ihre drei größten Stärken?“, fragt die Personalerin. Begeisterung vortäuschend, leiert der Bewerber dann floskelartig erwünschte Fähigkeiten oder Charakterzüge herunter, die irgendwie im Job hilfreich sein könnten. Teamfähig – hm. Flexibel – aha. Verantwortungsbewusst – soso.

Oft sind es nur blutarme Worthülsen, die hier vorgetragen werden. Sich tatsächlich über die eigenen Stärken bewusst zu werden und auf diese zu vertrauen, ist mit einigen Tauchgängen im Stärken-Ozean verbunden.

Diese Tauchgänge lohnen sich: Wer sich seiner Stärken bewusst ist, erlebt sich als souveräner.

Aus deinen Stärken ergibt sich allerdings nicht per Zauberhand „der eine passende Job“. Wenn du dich beruflich neu orientieren möchtest oder einfach nur den Job wechseln möchtest, musst du weitere Faktoren berücksichtigen. Diese Faktoren musst du zielgerichtet auf einander abstimmen, damit du an dein Ziel kommst.

Welche Faktoren das sind und wie du sie nutzen kannst, um deine nächsten beruflichen Schritte zu planen, erfährst du in meinem Webinar. Hier kannst du dir die Aufzeichnung ansehen:
 

 

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Maria Ehrenberg berät als Expertin für Karrierefragen Sinnsucher, Tieftaucher und Querdenker wie sie ein erfüllendes Berufsleben führen können. Dabei ist ihr wichtig, dass ihre Kunden nicht nur Luftschlösser bauen, sondern ihre Pläne umsetzen.

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